今週は全国的に春の冷え込みが厳しいですね。花粉や黄砂などもつらい時期です。体調には十分お気をつけください。
年度が変わり、建設ICT.comではセミナー・研修のお問い合わせを多く頂いています。
ICT導入では建機やソフトウェアなどハード面での投資が注目されがちですが、人材育成はそれより重要な投資といってよいと思います。
もとは経営コンサルティング会社の建設ICT.comは、人材育成や会社のICT導入を総合的に支援するマネジメントサポートが得意です。
ICT導入が上手くいっている企業様の特徴は、最初にリーダーがICT導入への取組み意思を宣言することからスタートしていることです。リーダーがICT導入に本気で取り組む姿勢を見せ、目標を掲げることによって、社内の機運を高まります。
そして、バックオフィスの事務員さんも含めて社内全員が基本的な知識研修受講し、ICTの共通言語を作ること。更に技術職の方には専門の研修を受講したり、実践サポートで経験を積んでいくこと。
おおまかですがこのようなプロセスによって社内のICTスキルは確実にアップしていきます。
建設ICT.comは上記のような支援を行っています。
目標設定には地域でのポジショニングや時期の計画も重要です。事例も多くありますので、ICT導入支援にご興味のある方はお気軽にご相談ください。
現場に強いコンサルタントが丁寧にご説明します。
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また、時間のない現場監督にピッタリのオンライン講座で人材育成はいかがでしょうか。
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